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    [日期:04-28] 来源:IT学生网  作者:

    最近很多同学问“互联网科技公司不要培训出来的Java程序员是真的吗?”在此我统一回复一下:

    是真的!

    答案非常简单明确。其实大家稍微动动脑子想一下就知道原因,市面上大多数的java培训都是为期6个月以内收费2万块,这样速成的课程是针对谁的?是针对初中生、高中生的吗?那肯定不是啊!

    • 这种短期速成的Java培训课,就是专门为大学应届毕业生量身定做的;

    • 这种短期速成的Java培训机构,抓的就是大学生想要快速入行就业的痛点。

    据有关统计,目前的Java培训市场70%以上的份额都是大学生培训市场。

    那么再想一下什么样的大学应届毕业生需要Java培训这一项服务呢?

    1. 优秀的大学毕业生吗?

    2. 可以自学成才的大学生吗?

    3. 可以直接就业的大学毕业生吗?

    那肯定不是啊!这些人肯定都不需要这种“服务”吧?

    很显然,参加java培训的大学生大部分都没有更好的出路,上了三四年大学之后,还要再花2万块钱参加半年培训一定都是被逼无奈,走投无路之举,对于这类人群来说除了花钱再去学点东西之外,他不知道自己应该干什么了,甚至不知道自己能干什么了。或者说的更直白一点,就是那种“毕业等于失业”的迷茫的大学生。

    为了让大家更直白的了解一下迷茫的大学生究竟是什么样的群体。大家可以参考人民日报发的文章——《致还在沉睡的大学生:你不失业,天理难容!

    那么对于这类人来说,java培训班是救命稻草吗?java培训班能够包治百病吗?显然不能啊!

    1. 对于学员个人来说,如果自身的“毛病”还是不改,那么他参加Java培训就如同不会游泳的人换了一个泳池而已,照旧不会游泳啊!

    2. 对于Java培训班来说,公办大学都分好坏、分档次,难道Java培训班就不分好坏吗?假如不幸参加粗制滥造的Java培训,不但不能解决你的问题,更会“赔了夫人又折兵”。

    根据“28原则”,市面上大概有8成的Java培训机构是粗制滥造的。

    那就导致了一个非常糟糕的现象,就是某些学生他少年时可能成绩不好,没机会上一个好大学,在一个低分大学混了几年之后,又去了一个很糟糕的java培训班待了半年,这是多么失败的学生生涯……

    你想一下,一个人没机会接受好的大学教育,也没能参加好的培训,自始至终就没能接受好的教育,被低质量的教学“double kill”之后,恐怕就要注定终生平庸,很难翻身了吧?

    一个人如果不幸走到了这一步,他不管怎么样总得去就业吧?不能再报班了吧?总不能一直“上学、上学”上起来没个头儿啊?什么家庭啊?丑媳妇也得见公婆呀,是吧?

    那还能怎么办?那就只能硬着头皮来呗!结果就是互联网公司的招聘市场上就涌入了大量的技术“一瓶子不满半瓶子晃荡”的求职者。那么这种大批量的“丑媳妇”很自然地就被“公婆”嫌弃了呀!

    说到这里,“公司不要培训出来的Java程序员”这件事整个闭环就说完了,就是这么一个逻辑。

    既然Java培训生的名声那么“臭”,那么JAVA培训出身的学员自然羞于向人启齿自己参加过JAVA培训,在自己的求职简历上根本都不会写上参加过培训这种事情,所以每天都有很多培训出身的学员蒙混过关的,这也是为什么Java培训得以存在的价值。如果java培训的学员团灭的话,那就没这个行业了,对吧?所以还是有一部分学员能够做到真正的“洗心革面”,然后奋发图强成功“上岸”的。

    话说回来,其实对于“毕业等于失业”的大学生群体来说,参加Java培训真的是他们为数不多的可以实现逆袭的出路之一,不是吗?所有的现象背后都有其逻辑,没有人是真傻的,他们怎么不去干别的?他们怎么不去学别的呢?道理很简单:谁不馋程序员的高收入呢?

    而且Java培训班也都是很贴心的,他们有专门的就业部,有专门的就业老师会辅导你如何精心的“包装”自己从而拿到高薪,这也是参加Java培训的学员花高价买到的“服务项目”之一。

    培训班就业部的老师成功送出一个学员是有软妹币奖励的,直接跟他的KPI挂钩,所以为了能达成培训班与学员共同的就业愿望,难免会使用一些不择手段的方法,难免会出现一些比较过分的“包装”。这里面自然有很多不可告人的秘密和不可描述的套路,大家自行脑补。

    而互联网科技公司HR的工作却是为了公司遴选优秀的人才,如果招了一个很糟糕的人,后期发现工作中拖了团队的后腿,遭到了同事和领导的嫌弃,浪费了公司的人力资源,面试官都有连带责任的。

    那么这就形成了培训班就业老师与互联网公司HR之间的利益矛盾。

    二者多年来频频过招,就业老师有就业老师的套路,HR有HR的手段。为了保住各自的饭碗,谁都不会收手,两者如同天生的仇敌一般,针尖对麦芒,虽然说“道高一尺,魔高一丈”,但是你来我往,套路总有用尽的一天。这就导致就业老师与面试官之间“过招拆招”是一个恶性循环,结果必然是一个死局。

    话说到这里,你其实也挖到了一个“大瓜”,就是既然IT培训出身的学员都羞于向别人启齿自己的培训经历,更何况为了就业还会精心的掩饰,那么网上那些大张旗鼓地宣称自己是IT培训学员、IT培训过来人,甭管是以在校生身份,还是以毕业生身份向你推荐机构的人,你知道其背后究竟是什么人了吧?你品、你细品……

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